Legal Interim Management

FÜHRUNG DER
RECHTSABTEILUNG

INTERIM.legal springt dort ein, wo das Unternehmen temporär einen erfahrenen Juristen braucht, weil...

 

  • eine Vakanz bei Legal wegen Elternzeit, Krankheit, Entsendung oder Weggang zu überbrücken ist

  • das Management für Aufbau oder Weiterentwicklung der Rechtsabteilung einen erfahrenen Ansprechpartner mit Weitblick benötigt.  

 

  • die Rechtsberatungskosten durch die Decke gehen und das Management als Alternative ein funktionierendes Konzept für Smart Legal Insourcing benötigt.

SPEZIELLES KNOW-HOW

INTERIM.legal springt dort ein, wo das Unternehmen temporär spezielles  Knowhow braucht für...

  • Compliance, weil Management oder Mitarbeiter juristisch unter Druck zu geraten drohen.

  • Forensic Services, weil das Unternehmen von Wirtschaftskriminalität betroffen ist.

  • Government Relations, weil politische Entscheidungen oder Regelungen den Unternehmens-interessen widersprechen.

  • Verhandlungen mit dem Betriebsrat als kompetenter Arbeitgeber-Vertreter.

ZUSÄTZLICHE MAN-POWER IM LEGAL TEAM

INTERIM.legal springt dort ein, wo das Unternehmen temporär mehr Manpower im Legal Team braucht, weil...

 

  • das Geschäft wächst und dafür neue Verträge und AGBs zu erarbeiten, verhandeln und zu managen sind.

  • nach Zukauf oder Fusion die Prozesse im Wege der Post Merger Integration zu vereinheitlichen und zu straffen sind .

  • ein Großverfahren, das sonst das Geschäft aufhalten würde, zügig "weggearbeitet" werden muss.

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Legal Management = Brücken statt Barrikaden bauen

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